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Actualités

Le compte personnel de formation (CPF) : un dispositif en adéquation avec la compétitivité de votre entreprise

Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF).

L’ensemble de vos salariés, y compris les apprentis dès l’âge de 15 ans, disposent d’un CPF actif tout au long de leur vie professionnelle. Mobilisé à l’initiative de vos salariés, le CPF est une véritable opportunité pour les impliquer dans le processus formation de votre entreprise et développer ainsi leur motivation à évoluer.

Co-construisez avec vos salariés leur projet formation

Exclusivement mobilisable pour des actions à visée qualifiante/certifiante, le CPF peut permettre à vos salariés d’obtenir une certification reconnue par la branche, telle qu’un certificat de qualification professionnelle : un parcours sur-mesure 100 % profession conçu pour s’adapter au rythme de votre entreprise.
Les équipes de l’ANFA vous accompagnent pour identifier vos besoins, vous conseiller sur l’offre de formation associée et construire toute l’ingénierie financière et administrative.

Communiquez sur le CPF auprès de vos salariés

Pour donner à vos salariés toutes les informations pratiques liées à ce nouveau dispositif, l’ANFA met à votre disposition des supports d’information à leur transmettre :

- Guide pratique version salarié
- Une page internet dédiée

>> Consulter les modalités de mise en œuvre du CPF
>> Contacter votre conseiller entreprise